Форум объединил HR-специалистов госсектора из 13 регионов Дальневосточного Федерального округа и Арктической зоны РФ: пленарное заседание, панельные дискуссии, питч-сессии с кейсами, фасилитация кадровых резервов и стажировка в Правительстве Амурской области с демонстрацией IT-систем. Межрегиональный обмен опытом. 
Открытие форума состоялось 3 июня 2026 г. с пленарного заседания «Государственная служба в условиях изменений: тренды, вызовы и пути развития». С приветственным словом к участникам форума обратилась Министр проектного управления и кадровой политики Амурской области А.С. Артёменко.
О перспективах и привлечении граждан на госслужбу рассказала советник департамента по вопросам государственной службы, кадров и государственных наград аппарата полномочного представителя Президента РФ в ДВФО Шашкова В.А.
Заместитель руководителя аппарата Губернатора и Правительства Амурской области Снежко Е.А. о программе «Герои своего времени» и вовлечении ветеранов в государственную и муниципальную службу.
Об актуальных вопросах институционального развития государственной гражданской службы рассказал заместитель директора департамента проектной деятельности и государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы Министерства труда и социальной защиты РФ Вахнин Л.Е.
В панельных дискуссиях «Создание привлекательного образа органа власти: бренд работодателя как инструмент конкурентноспособности», «Современные подходы к подготовке кадров в государственном и муниципальном управлении» питч-сессиях «Эффективные практики в государственном и муниципальном управлении», «Повышение мотивации государственных и муниципальных служащих: тренд на удержание кадров» приняли участие представители органов власти ДВФО и АЗРФ, а также учебных заведений этих регионов.
В питч-сессии «Повышение мотивации государственных и муниципальных служащих: тренд на удержание кадров» в качестве спикеров приняли участие руководитель УФК по Амурской области Балашова С.В. и заместитель начальника отдела информационных систем Вшивков В.С.
Балашова С.В. раскрывая тему «Клиентоцентричность как курс на повышение эффективности работы кадровой службы» рассказала о принципах клиентоцентричного казначейства и как они учитываются в работе кадровой службы, об инструментах мотивации молодого госслужащего УФК по Амурской области, о сотрудничестве с органами власти региона (участие в совместных мероприятиях, форумах, семинарах, наградная работа); учебными заведениями; организациями и ведомствами; сотрудниками, ушедшими на заслуженный отдых. Отметила важность эффективного использования в работе принципов клиентоцентричности и от того насколько правильно эти принципы воспринимаются служащими и клиентами будет зависеть результат работы каждого в отдельности и всей команды в целом.
Вшивков В.С. в своём выступлении «Поколение Z привлечь нельзя игнорировать» охарактеризовал черты портрета современного молодого гражданина – потенциального кандидата на госслужбу, о его потребностях и стоп-факторах при поиске работы и рассмотрении вакансий. В интересном формате рассказал о методах и программах, которые помогут привлечь молодёжь на госслужбу.

Программа форума была очень насыщенной, интересной и познавательной.