Об УФК
Телефон единого Контактного центра Федерального казначейства (круглосуточно)
8 (800) 30-10-7778.30 - 17.30
13.00 - 14.00

Телефон единого Контактного центра Федерального казначейства (круглосуточно)
8 (800) 30-10-777
8.30 - 17.30
13.00 - 14.00
Об УФК
Новости
Документы
Финансовые операции
ГИС
Контроль и аудит
Иная деятельность
Дальневосточный кадровый форум «Служение», прошедший 3-4 июня, объединил представителей органов государственной власти Сибири и Дальнего Востока, муниципалитетов, научного сообщества, бизнеса и общественных организаций. Главными темами на сессиях, пленарных заседаниях и дискуссиях в формате "Круглого стола» стали ключевые вызовы современной кадровой политики: как привлечь молодежь на госслужбу, удержать опытных сотрудников в условиях кадровой конкуренции и внедрить цифровые инструменты в повседневную работу.
В рамках питч-сессии "Повышение мотивации государственных и муниципальных служащих: тренд на удержание кадров" руководитель УФК по Амурской области С.В. Балашова представила доклад "Клиентоцентричность, как курс на повышение эффективности работы кадровой службы", а председатель Молодежного совета Управления В.С. Вшивков поделился опытом привлечения и мотивации молодых специалистов.
В своих выступлениях спикеры УФК по Амурской области акцентировали внимание на необходимости применения кадровой службой принципов клиентоцентричности в отношении сотрудников и соискателей, а также развитии комплексной системы нематериальной мотивации.
Наш сайт использует файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта, повысить его эффективность и удобство. Нажмите "Разрешить", чтобы согласиться.